Работать под руководством Скорпиона непросто. Он все замечает, все помнит, кажется, будто начальник-Скорпион обладает сверхъестественными возможностями. Однако налаживать отношения на службе необходимо, поэтому нужно знать маленькие секреты своего начальника.

Начальник-Скорпион интересуется информацией в любом её виде. Без информации он не может организовать процесс управления. Поэтому на плечи его подчиненных ложиться регулярная доставка свежей информации и всех необходимых сведений. Если это требование не будет выполнено, Скорпион будет недоволен. Карьера Скорпиона во многом зависит от отточенных механизмов, от его способности оперировать фактами. А когда он их не имеет, он остается безоружным.

Такой начальник должен всегда иметь материал для анализа, на основе которого будут планироваться дальнейшие действия.

Начальник-Скорпион ценит честность и не выносит обман. Порядочность очень импонирует ему. Он сам стремиться выглядеть человеком, на которого можно положиться. И это небезосновательно, так как Скорпионы верны своему слову, честно оглашают собственное мнение, не перебегают из лагеря в лагерь и не прибегают к обману. Скорпион начальник всегда будет требовать от подчиненных того же.

Отношения с начальником - Скорпионом

Конкурировать со Скорпионом не просто сложно, но даже опасно. Они желают побеждать и побеждают. Они прекрасные аналитики, организаторы. Это целеустремленные личности, которые видят ясную цель и путь к ней. Движение к цели одержимо, препятствия отмечаются только краем глаза.

Для начальника-Скорпиона очень важна финансовая отчетность. Растрат и пропажи средств он не потерпит.

Скорпионы любят поддержать инициативу сотрудников. Но, выдвигая предложение, нужно помнить, что Скорпион будет следить за тем, как оно воплощается в жизнь, и спрашивать результат именно с того, кто вынес предложение. Застой или медленное развитие не страшно организации, которой руководит Скорпион, как говорит гороскоп. Работа – Скорпион сосредоточен на этом понятии, его влекут новые цели, и он планомерно движется к ним.

Начальники-Скорпионы любят активных, умных, творческих людей, которые могут предлагать неординарные решения, но мельтешащих и суетливых Скорпионы не переносят. Демонстрация усилий или излишних эмоций кажется Скорпионам совершенно противоестественной.

Сам начальник-Скорпион выказывает завидную уравновешенность и спокойствие. Но испытывать его терпение не рекомендуется.

Начальник-Скорпион – это не тиран и не злостный надзиратель. Это ответственный и сдержанный человек, который требует того же от своих подчиненных.

Когда коллективом руководит мужчина, родившийся под созвездием Скорпиона, подчиненным следует иметь в виду, что трудиться под его началом окажется крайне непросто. Начальник-Скорпион фактически мгновенно разгадывает чужие планы и замыслы, утаить от него свои намерения просто невозможно.

Руководитель этого знака никому не простит ни малейшей попытки обмануть его и ввести в заблуждение, но в то же время такой начальник высоко ценит честных, порядочных, ответственных людей, которые действительно неравнодушны к общему делу. Начальник, появившийся на свет под знаком Скорпиона, никогда не нарушает данного слова, отличается крайней надежностью.

Если руководитель-Скорпион ставит перед собой какую-либо задачу, он, как правило, добивается ее выполнения любой ценой. При этом начальник знака Скорпион не только видит конечную цель, но и прекрасно представляет себе дорогу к ней, такой лидер также держит под жестким контролем все финансовые дела своей компании.

Преобразования, вводимые начальником-Скорпионом, нередко могут целиком и полностью изменить фирму, подобные люди просто не терпят пассивного пребывания в одном и том же положении. Организации, руководимой человеком этого знака, будет развиваться быстро и интенсивно, ей однозначно не угрожает ситуация застоя.

Начальник-Скорпион – женщина

Если руководящую должность занимает женщина, появившаяся на свет под созвездием Скорпиона, то она всегда проявляет живейший интерес ко всем делам и проблемам коллег. Такая начальница быстро узнает слабые стороны членов своего коллектива и находит возможность ими управлять, каждый человек незаметно для себя проверяется ею на преданность работе.

Руководительница знака Скорпион без труда раскрывает любые секреты коллег, она является превосходным стратегом и аналитиком. Женщина-начальник этого созвездия уверенно ведет подчиненных к поставленной ею цели, при этом особое значение она придает финансовым вопросам.

Начальница-Скорпион безукоризненно честна и с партнерами, и с собственными подчиненными. Однако и от других людей она жестко требует такой же позиции, для нее абсолютно неприемлемы в коллегах ложь и неискренность, с такими людьми руководительница-Скорпион расстается немедленно.

Женщина данного знака всегда поддерживает перемены, свежие начинания, у активного и энергичного человека всегда есть шанс продвинуться по карьерной лестнице, находясь в подчинении у начальницы-Скорпиона. Но отношения руководителя знака Скорпион с коллегами во многом будут зависеть от того, к какому зодиакальному созвездию принадлежит по дате рождения тот или иной сотрудник.

Подчиненный-Овен

Руководителю-Скорпиону стоит обращать максимум внимания на сотрудника-Овна. Такие люди постоянно стремятся к росту и развитию во всех сферах, работник-Овен нередко склонен взять на себя и чужие обязанности. Начальнику лучше всего нагрузить подобного подчиненного таким образом, чтобы он никогда не тосковал без дела, но в то же время не слишком переутомлялся.

Овнам показаны разнообразные виды деятельности, желательно, чтобы руководитель-Скорпион поручал ему и бумажную работу, и общение с другими людьми, в частности, с деловыми партнерами и клиентами.

Подчиненный-Телец

Если в команде начальника-Скорпиона имеется Телец, руководителю следует знать, что люди этого знака отличаются немалой целеустремленностью, они будут стремиться добиться поставленной цели, невзирая ни на что. Для интересов фирмы это может оказаться в целом полезным, однако в то же время такая позиция способна раздражать других сотрудников.

Руководителю-Скорпиону стоит корректно побеседовать с Тельцом, объяснить, как лучше себя вести, однако резкой критики сотрудник-Телец не переносит, в таком случае у него вообще исчезнет желание работать.

Подчиненный-Близнецы

Люди знака Близнецов открыты, обаятельны, довольно искренни, с ними обычно несложно сработаться, однако у начальника-Скорпиона другой случай. Нередко такие руководители полагают, что сотрудник-Близнецы легкомыслен и безответствен, перфекционисты-Скорпионы не склонны слишком доверять Близнецам.

Однако не следует считать, что работник-Близнецы неважный специалист, чаще всего у представителей этого созвездия просто несколько иной подход к работе. Тем не менее, и для Близнецов крайне важна достойная оценка их усилий, тогда и они будут работать добросовестно.

Подчиненный-Рак

Начальникам-Скорпионам обычно приходится по душе весьма ответственное отношение к своим обязанностям сотрудников-Раков. Однако такие работники не всегда могут правильно распределить рабочее время, из-за этого Рак часто может засиживаться в офисе допоздна, и задачей руководителя-Скорпиона является помочь подобному человеку, правильно организовать его день.

Сотрудник-Рак будет искренне благодарен начальнику, если станет справляться со всеми делами вовремя и сможет посвящать больше времени своим увлечениям и близким людям.

Подчиненный-Лев

Когда под руководством Скорпиона работает Лев, начальнику крайне важно подумать о том, чтобы чрезвычайно энергичному сотруднику не стало просто скучно и тоскливо. Руководителю-Скорпиону следует направить кипучую энергию подчиненного-Льва в правильное русло, поручить ему какой-нибудь важный, ответственный проект.

Но следует также наблюдать и контролировать, как сотрудник справляется с задачей, Льву вполне могут понадобиться профессиональные советы и консультации.

Подчиненный-Дева

В отношениях начальника знака Скорпион и подчиненного-Девы часто наблюдаются некоторые шероховатости. Лучше всего не пытаться подстроить работу такого сотрудника под общий ритм и не обрушиваться на него с критическими замечаниями, к положительному результату подобная политика не приведет.

Не стоит давить на сотрудника этого знака, желательно предоставить ему максимум свободы и самостоятельности, и вскоре руководитель-Скорпион заметит, что этот человек отлично исполняет свои обязанности, и к нему просто нет претензий.

Подчиненный-Весы

Когда начальник-Скорпион планирует личную встречу с перспективными партнерами либо возможными клиентами, для него может оказаться крайне полезным сотрудник-Весы. Люди этого знака весьма общительны, для них не составляет особого труда найти общий язык фактически с любым человеком. Со стороны руководителя-Скорпиона будет разумным шагом предоставлять работнику знака Весов как можно больше возможностей для общения.

Если должность подчиненного-Весы лишена встреч с людьми, лучше всего найти для него другую работу, чтобы обеспечить его максимальную эффективность, что для Весов возможно лишь при осуществлении общечеловеческих контактов.

Подчиненный-Скорпион

Руководителю знака Скорпион и легко, и в то же время довольно сложно работать с сотрудником, родившимся под тем же созвездием. Скорпионам необходима соответствующая обстановка для того чтобы всецело сосредоточиться на исполнении своих обязанностей, а если рядом станет находиться человек, постоянно отвлекающий вопросами и просьбами, для начальника-Скорпиона такая ситуация будет проблематичной.

В то же время два Скорпиона всегда станут быстро понимать друг друга, поэтому руководитель этого знака должен сам решить, брать ли ему в команду такого же подчиненного.

Подчиненный-Стрелец

Сотрудники-Стрельцы требуют постоянного контроля со стороны руководителя-Скорпиона. Человек, родившийся под созвездием Стрельца, очень быстро увлекается и «загорается» новой идеей, но далеко не всегда доводит начатое дело до финала, за ним необходимо внимательно наблюдать. Начальник-Скорпион не должен позволять работнику-Стрельцу браться одновременно за множество дел, ему следует постоянно проверять, как продвигается та или иная работа.

Чаще всего сотрудник-Стрелец и сам прекрасно осведомлен о своих недостатках и возможных трудностях, он будет благодарен, если руководитель станет правильно направлять его неуемную энергию.

Подчиненный-Козерог

Работники созвездия Козерог обычно выкладываются на рабочем месте на все сто процентов. Начальнику-Скорпиону стоит многократно подумать прежде чем назначить чересчур активного и импульсивного подчиненного на пост, требующий постоянного общения с клиентами либо партнерами.

В таком случае желательно выдержать определенный испытательный срок, если сотрудник-Козерог преодолеет его успешно, его действительно можно оставить на такой должности, но хотя бы вначале руководителю-Скорпиону следует наблюдать за его работой и давать некоторые рекомендации.

Подчиненный-Водолей

Сотрудник, родившийся под знаком Водолея, полностью подходит на роль личного помощника для начальника-Скорпиона. Работники-Водолеи спокойны, уравновешенны, тактичны, они никогда не будут переходить допустимых границ. Однако в то же время Водолею абсолютно не подходит место заместителя руководителя, в особенности если тот является Скорпионом.

Люди знака Водолея обычно сосредоточены на чем-нибудь одном, откладывая на неопределенное время другие дела, что недопустимо для заместителя начальника-Скорпиона.

Подчиненный-Рыбы

Взаимоотношения руководителя-Скорпиона и сотрудника знака Рыбы могут быть просто прекрасными вне пределов офиса, представители данного созвездия весьма доброжелательны, дружелюбны, открыты для общения. Однако в ходе трудового процесса начальник-Скорпион и подчиненный-Рыбы могут и не сработаться, руководителя могут крайне раздражать свойственные людям этого знака некоторое легкомыслие и недостаточная ответственность.

Руководителям созвездия Скорпион желательно как можно реже сталкиваться с сотрудниками-Рыбами по вопросам рабочего характера, лучше всего просто требовать от них регулярных отчетов. В таком случае начальник-Скорпион будет меньше беспокоиться за выполнение обязанностей таким человеком, в то же время сам работник станет подходить к делу более организованно и ответственно.

Продвигаться по карьерной лестнице будет проще, если ты узнаешь, кто твой начальник по гороскопу!

Овен(21 марта — 20 апреля)

Овны — всегда яркие индивидуальности. Их отличает в первую очередь неутомимая деятельность, активность: жизнь без движения для них невозможна. Выдающиеся умственные способности, а также возможность схватывать все новое на лету позволяет Овнам брать все дела в свои руки.

Как добиться повышения у Овна? Шефы-Овны часто в своем трудолюбии переходят все границы разумного, поэтому под начальством Овна ни в коем случае нельзя лениться и халтурить — они не потерпят безделья со стороны своих подчиненных. Особенно ценится у руководителей-Овнов преданность его работников, поэтому очень основательно нужно подойти к тому, как выстроить правильные отношения с таким начальником. Если под началом такого работодателя полностью отдаваться своим должностным обязанностям, не отвлекаясь на посторонние дела, то повышение не заставит себя ждать.

Телец(21 апреля — 21 мая)

Главные качества Тельцов — это железное спокойствие и острое осознание ответственности за порученное. Однако при этом нельзя утверждать, что Тельцы полностью подчинены разуму, ими больше руководит чувство.
Как добиться повышения у Тельца? Во‑первых, не стоит пользоваться, казалось бы, безграничным терпением Тельцов — рано или поздно неточности при выполнении работы могут обернуться скандалом. Что же может понравиться начальнику-Тельцу? Они не любят рисковать, поэтому любое предложение должно быть обдумано до малейших деталей и несомненно выгодно. Если такая идея придется шефу-Тельцу по душе, то это обязательно отразится на карьере работника положительно.

Близнецы(22 мая — 21 июня)

Близнецы — это знак, который меньше всего подчиняется какой бы то ни было логике. Причина тому — неоднозначный, двойственный характер, который может проявляться почти во всем — в делах, поступках, словах. Зато благодаря этой особенности Близнецы не боятся перемен и всегда готовы принять в свою жизнь что-то новое.
Как добиться повышения у Близнецов? Натура начальника-Близнеца такова, что нельзя заранее найти к нему подход, чтобы получить его расположение, — настолько переменчив этот характер. Чтобы получить повышение, воспользоваться можно любовью Близнецов ко всем инновациям — достаточно предложить свежую идею, которая сможет еще и принести доход. Кроме того, руководители-Близнецы ценят самостоятельных работников.

Рак(22 июня — 22 июля)

Искренность, добросердечность — эти качества присущи Ракам. Наряду с этими чертами в их характере присутствуют открытость, общительность — найти общий язык с людьми им не составляет труда. При этом Раки очень восприимчивы к мнению окружающих, иногда даже излишне зависимы от него.
Как добиться повышения у Рака? Раки-начальники любят видеть в числе своих подчиненных столь же общительных и душевных людей, как и они сами. Однако это качество работников не должно мешать добросовестному выполнению обязанностей и поручений. Если у его сотрудника получится сочетать в себе и то, и другое, то симпатию шефа, а заодно и повышение получить будет несложно.

Лев(23 июля — 23 августа)

Львы — это прирожденные лидеры, которые ощущают свой авторитет и обладают ярко выраженным чувством собственного достоинства. Отсюда и упорство, целеустремленность представителей этого знака. Уверенности в себе им придает не только успех, но и хорошее отношение окружающих — Львы очень любят уважение к себе.
Как добиться повышения у Льва? Выполняя качественно порученную работу, можно показать начальнику-Льву, что он должным образом руководит деятельностью своих подчиненных. Но если явно признавать Льва лидером в рабочем коллективе, показывать свое восхищение, отношения между работником и шефом будут только улучшаться. К тому же Львы очень падки на лесть — иногда этим можно воспользоваться и на благо своей карьере.

Дева(24 августа — 22 сентября)

Никогда не останавливаться на достигнутом — это можно считать девизом для Дев. Непрерывное совершенствование часто становится их навязчивой идеей. Дев часто считают слишком приземленными, но только потому, что это люди дела, а не слова. Абстрактные идеи их не привлекают. По мнению Дев, все нужно проверять на практике.
Как добиться повышения у Девы? Чтобы воплотить любую задумку в жизнь, нужна точность и аккуратность — именно это ценят в работниках начальники-Девы. Кроме того, привести подчиненного к повышению и покорить шефа-Деву может творческая активность, креативные предложения. Которые, конечно же, возможно реализовать — для Дев важно, что получится на практике.

Весы(23 сентября — 22 октября)

Весы — это еще один знак, который отличается своей коммуникативностью. Поэтому они хорошо разбираются в людях и нередко даже видят их насквозь со всеми недостатками и достоинствами. Доброта и мягкость Весов помогает им завязывать отношения с людьми. Жизнь в обществе, существование в коллективе — в таких условиях Весам комфортнее всего.
Как добиться повышения у Весов? Начальники-Весы хотят видеть в числе своих подчиненных обаятельных работников, которые не уступают им по дару убеждения. Если держать себя уверенно, уметь достойно себя подать и поддерживать свою репутацию, Весы это заметят и оценят. Однако от Весов ожидать можно не только повышения, но и помощи — они всегда помогут своим работникам справиться с появившимися проблемами.

Скорпион(23 октября — 21 ноября)

Волевые, решительные личности — это Скорпионы. Они очень независимы, не нуждаются в оценке и мнении окружающих, всегда принимают решения самостоятельно, выбирают свой собственный путь. Поэтому для них не составляет труда отстоять свою позицию — за свою правоту Скорпионы всегда готовы бороться.
Как добиться повышения у Скорпиона? Скорпионы — это сильные руководители, поэтому работать под их начальством стоит только в том случае, если работник разделяет мнение и позицию шефа. Иначе между ними могут возникнуть противоречия, после которых о повышении можно забыть. Для Скорпионов важно иметь сплоченную команду, которая будет идти к одной цели — поэтому нужно действовать исключительно в интересах фирмы, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.

Стрелец(22 ноября — 21 декабря)

Оптимистичные по своей натуре Стрельцы привыкли воспринимать жизнь легко, с юмором. Их независимый, своенравный характер позволяет им закрывать глаза на неудачи. С одной стороны, они сильные личности — всегда очень прямолинейно высказывают свое мнение. С другой — сами по себе они бывают очень ранимы и чувствительны.
Как добиться повышения у Стрельца? Чтобы не получить резких высказываний в свой адрес и создать благоприятное впечатление, подчиненным нужно работать оперативно, быстро и качественно. Хороший отзыв от шефа-Стрельца можно получить еще и благодаря честности работника, любого лицемерия стоит избегать. Таким образом, медленно, но верно добиваются доверия у Стрельца, за которым может последовать и повышение.

Козерог(22 декабря — 20 января)

Козероги сочетают в своем характере массу ценных качеств — бескорыстие, серьезность, надежность, честность. На них всегда можно положиться, потому что Козероги могут посчитать своим долгом помочь или выполнить чью-то просьбу, они всегда готовы совершать добрые дела. По своей сути Козероги — консерваторы.
Как добиться повышения у Козерога? Козерог не оценит рискованных шагов, все предложения делать нужно с осторожностью — шеф не приемлет излишних новшеств. Понравиться шефу-Козерогу может ответственное отношение к работе. Если подчиненный отличается терпением, усидчивостью, со всей тщательностью выполняет порученное — начальник обязательно заметит это.

Водолей(21 января — 19 февраля)

В коллективе Водолеи чаще всего уважаемы и имеют определенное влияние на окружающих. Целей, к которым они стремятся, чаще всего удается добиться — настолько упорны Водолеи. При этом они редко прислушиваются к чужому мнению, не видят необходимости в чужих советах. Поэтому Водолеев отличает еще и самостоятельность, желание исполнять задуманное своими силами.
Как получить повышение у Водолея? Водолеи очень избирательны в поощрении — премии и повышения можно получить от них только заслуженно. Выдающиеся идеи, стоящие предложения, усердный, напряженный труд — только такая работоспособность может подкупить начальника-Водолея. Он считает, что работу нужно либо выполнять хорошо, либо вовсе не браться за нее, поэтому все силы нужно сосредоточивать на своих обязанностях.

Рыбы(20 февраля — 20 марта)

Обычно Рыбы хорошо разбираются в людях, относятся к ним с пониманием, могут быть надежными друзьями. Однако нередко Рыбы бывают замкнутыми, им нелегко поверить в свои силы и стать уверенными в себе. Еще одним отличием Рыб является их подверженность настроению, которое сменяется непредсказуемо часто.
Как получить повышение у Рыб? Подчиненный в коллективе начальника-Рыбы не должен нарушать гармоничную, спокойную, бесконфликтную обстановку. Коллегам Рыб лучше предлагать начальнику решать появляющиеся проблемы — на это они ответят благодарностью. Кроме того, работники могут воспользоваться мягкостью характера Рыб: они не любят отказывать, если их о чем-то просят. А ведь одной из просьб может стать именно повышение.

Люди, родившиеся под знаком Скорпиона, наделены такими качествами, благодаря которым руководить и управлять у них получается лучше всего. Относиться ко всему беспристрастно, с холодной головой, не принимать поспешных решений, но при случае ужалить - это очень четко характеризует поведение начальника Скорпиона.

Подчиненный

Такой служащий, как никто другой, верит в свои собственные силы и знает себе цену. Если работа ему нравится, то никаких преград на пути существовать не будет.

К достижению целей Скорпион стремится упорно, но не усердствует чересчур. В его голове присутствует четкое знание того, что никакие преграды не задержат и не помешают ему. Непоколебимой является честность подчиненного Скорпиона начальнику.

Скорпиону можно и нужно доверять. Он высказывается прямо и открыто, не боясь последствий и отстаивая свое мнение. Его предложения зачастую оказываются наиболее подходящими. При этом он единственный знак зодиака, которому можно поведать все тайны и секреты абсолютно спокойно, не боясь, что о них узнает кто-то еще. Место работы - это мост в будущее, а рушить мосты никогда не входит в планы подчиненных Скорпионов.

Начальник

Философией руководства таких людей является достижение результата. Они четко знают, чего хотят и как этого добиться. Но если у других сотрудников есть новаторские предложения, они способны прислушиваться.

Скорпионы-управленцы всегда сами набирают себе команду и, помимо профессиональных качеств, руководствуются и личными симпатиями. Умение видеть людей насквозь - их отличительная черта. В подчинении Скорпионов всегда оказываются мыслящие и уравновешенные сотрудники, активность приветствуется, но только умеренная. Конфликты и скандалы на рабочем месте сводятся к минимуму, слишком эмоциональным и вспыльчивым персонам не место в подчинении у Скорпиона.

Люди этого знака придают огромное значение информации. Ее отсутствие выбивает у них почву из-под ног. Поэтому совместимость с подчиненными начальника Скорпиона напрямую зависит от того, готовы ли они открыться полностью, не скрывая от него абсолютно ничего.

Начальник - женщина Скорпион

Представительницы прекрасной половины человечества этого знака часто занимают руководящие посты. Они готовы полностью отдавать себя карьере, забывая о своем женском предназначении.

Женщины Скорпионы руководят так же, как и мужчины: уверенно и результативно, поддерживая хорошие отношения с коллективом, проявляя человеческие качества, но с одной отличительной чертой. Им присуща небывалая интуиция. Мыслить неординарно, предугадывать события, строить успешные и легко реализуемые планы - все это под силу женщинам Скорпионам.

Благодаря трудолюбию и проницательности они легко находят общий язык с сотрудниками, партнерами и клиентами.

Если сошлись два Скорпиона

Несмотря на то что гороскопы обычно выдают лишь общую и поверхностную информацию об отношениях между знаками и их личностных качествах, обычно эти описания попадают в цель.

Когда начальник Скорпион - мужчина, а подчиненный - Скорпион-женщина, то над рабочими отношениями придется потрудиться.

Работая отдельно, два Скорпиона замечательно справляются и с управлением, и с выполнением своих должностных обязанностей. Но когда они вместе, то обстановка может накалиться. Вокруг них будут кипеть страсти, они начнут соревноваться между собой, беспрестанно доказывать свое первенство.

Женщине Скорпиону в таком тандеме будет сложно оставаться на вторых ролях, она начнет пытаться отобрать пальму первенства, чего лидер-мужчина в силу своего темперамента не позволит. В такой нешуточной борьбе иногда страдает даже сам бизнес и окружающие.

Выход из сложной ситуации имеется: одному придется уступить. Сделать это Скорпиону сложно, а если и получится, то все равно о безоблачных отношениях остается только мечтать. Но взаимного уважения друг друга, как настоящих профессионалов своего дела, в результате, возможно, удастся достичь.

Скорпионы способны проявлять лояльность, умеют сочувствовать, всегда готовы выслушать и помочь в меру своих сил. Они не станут требовать невозможного, но не потерпят слабости или отлынивания от работы. С ними легко существовать в одном коллективе, если не пытаться превзойти их или Своему окружению Скорпионы-начальники и Скорпионы-подчиненные готовы простить почти все, кроме обмана.

(Пока оценок нет)

“Г овори мягко, но держи за спиной палку”. Этот совет президента Теодора Рузвельта служит наглядным примером философии, которой в той или иной степени стараются придерживаться все Скорпионы.

С корпион появился на свет, чтобы разгадать тайну жизни, поэтому его интересует все, что так или иначе с ней связано. Тайны его подчиненных не являются исключением.

С корпиону достаточно пристально посмотреть вам в глаза, и он будет знать, что произошло с вами вчера, а, возможно, не только с вами, но и с вашими близкими.

О тсюда совет: если вам есть что скрывать, лучше не работайте под началом Скорпиона. Он все равно все узнает.

Д ень изгнания злых духов. Непременные атрибуты праздника: маски и костюмы приведений, чертей, факелы и горящие свечи, вставленные внутрь выдолбленных тыкв. В англоговорящих странах празднуется ежегодно 31 октября.

З ато начальник-Скорпион, как никто другой (умея проникать в вашу душу), поймет ваше настроение и сможет помочь в трудную минуту. Скорпион в отличие от других начальников не останется к вам равнодушным, потому что понимает, что сумрачное или радостное состояние души в первую очередь отразится на вашей работе.

Н икто лучше Скорпиона не может скрывать свои истинные намерения, сохраняя при этом полное спокойствие. Эта тактика превосходно оправдывается в борьбе с соперниками – редко кто ждет подвоха от находящегося в безмятежном состоянии человека. И тогда, когда враг, думая, что уж на этом-то фланге все в порядке, переключает внимание на другой. Скорпион наносит точно рассчитанный удар и достигает своей цели.

С корпион-начальник всегда тщательно подбирает свою команду, при этом первостепенное значение имеют личные симпатии и антипатии. Если вы ему симпатичны, он будет следить за вашим продвижением по службе и оказывать всестороннюю поддержку и помощь. Если же вы не принадлежите к числу тех, кому он симпатизирует, он просто не примет вас на работу. А если вас принял на работу кто-то другой, до него, он постарается от вас избавиться, причем сделает это очень искусно. Он просто перестанет замечать ваше присутствие, вы превратитесь для него в пустое место. Побыв некоторое время в образе приведения, вы сами не выдержите и броситесь искать другую работу. Блестящая тактика, не так ли?

Н е обязательно, чтобы ваш начальник-Скорпион выглядел очень внушительно. Скорее всего, вы не найдете в нем ничего, напоминающего Дракулу или другого известного монстра. Но не спешите обольщаться. Даже при совершенно заурядной внешности он сможет полностью подчинить вас своей воле и околдовать. И вы будете думать, что добрее, умнее, талантливее и лучше вашего начальника нет никого на свете.

П равда, поняв все это, не вздумайте расточать ему цветистые комплименты. Он не только этого не любит, но, будучи натурой подозрительной, начнет подозревать вас в тайном умысле. Так что советую быть сдержанным, тем более это то, что так любит проповедовать он сам.

В столкновениях с подчиненными Скорпион редко проявляет бурные эмоции, разве только когда дело требует от него огромного выплеска энергии. Но стоит ситуации нормализоваться, и перед вами вновь предстанет самый невозмутимый и спокойный начальник на свете.

Н е старайтесь перещеголять или обойти своего начальника или как-то задеть его. Подобная практика глубоко порочна и может стоить вам не только работы, но и здоровья. Зато доброжелательное и лояльное к нему отношение позволят вам плодотворно работать с ним долгие годы.