Нпф доверие. Обзор АО «НПФ «Доверие

НПФ «Доверие» создан осенью 1997 года.

При поддержке ряда предприятий(среди них ОАО «ВолгаТелеком» (ныне ОАО «Ростелком»), ОАО «НМЖК» (Нижегородский масложировой комбинат), ОАО НСФ «Гранит», ОАО Телекомпания «Волга», ОАО «Нижфарм», ЗАО «Нижегородпромстройбанк».) НПФ «Доверие» создал специальные программы негосударственного пенсионного обеспечения, позволяющие работникам вместе с предприятием эффективно накапливать личные пенсионные капиталы и формировать общую заинтересованность участия граждан в данных программах накопления.

Эта инициатива позволила в дальнейшем организовать стройную систему дополнительных пенсионных выплат для участников Фонда.

Сегодня НПФ «Доверие» представлен более чем в 40 городах нашей страны и имеет региональное подразделение почти в каждом федеральном округе.

Дата образования: октябрь 1997 года. Действует на основании бессрочной лицензии № 318/2

Местонахождение: 119435, г. Москва, Большой Саввинский пер., д. 12, стр. 8

Присоединенные фонды: НПФ «Регион-Связь»



Управляющие компании:

Пенсионные накопления

Пенсионные резервы:

  • Базис-Инвест

Спецдепозитарий: Акционерное общество «Объединенный специализированный депозитарий» (АО «ОСД»)

Учредители/акционеры:

  • ООО «Инвест-Проект»
  • Презентация:

История

Негосударственный пенсионный фонд «Доверие» создан осенью 1997 года. Инициаторами создания фонда выступил ряд крупных региональных предприятий, среди них ОАО «ВолгаТелеком» (ныне ОАО «Ростелком»), ОАО «НМЖК» (Нижегородский масложировой комбинат), ОАО НСФ «Гранит», ОАО Телекомпания «Волга», ОАО «Нижфарм», ЗАО «Нижегородпромстройбанк». В 1997 году Фонду была выдана и первая лицензия на осуществление деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению.

Пенсионным фондом «Доверие» при поддержке ряда предприятий нижегородской области были созданы специальные программы негосударственного пенсионного обеспечения сотрудников, позволяющие работникам вместе с предприятием эффективно накапливать личные пенсионные капиталы и формировать общую заинтересованность работников в участии в данных пенсионных программах. Эта инициатива позволила в дальнейшем организовать стройную систему дополнительных пенсионных выплат для участников Фонда.

Осенью 2003 года в процессе реорганизации всех предприятий отрасли связи было принято решение о реорганизации в форме присоединения к НПФ «Доверие» корпоративного негосударственного пенсионного фонда ОАО «УдмуртТелеком» «Регион-Связь».

НПФ «Регион-Связь» был также организован на заре становления отрасли негосударственного пенсионного обеспечения - в начале 1997 года, при поддержке ОАО «УдмуртТелеком» - на тот момент крупнейшего оператора местной, зоновой и международной связи города Ижевска и Удмуртской республики, а также ряд других крупных предприятий Удмуртской республики. Были разработаны корпоративные программы негосударственного пенсионного обеспечения, позволявшие участникам Фонда удвоить свои взносы за счет солидарного участия предприятия в процессе накопления пенсионного капитала.

С октября 2003 года оба фонда стали едины брендом – Негосударственный пенсионный фонд «Доверие».

В январе 2004 года Правительство предоставило нашим гражданам возможность лично распоряжаться средствами накопительной части пенсии, а негосударственные пенсионные фонды теперь могли выступать качестве официального страховщика по обязательному пенсионному страхованию. В мае 2004 года НПФ «Доверие» получил новую лицензию на осуществление деятельности по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению № 318/2.

С 2007 года Фонд начал первые выплаты правопреемникам.

С 2011 года партнером Фонда стал ОАО «БИНБАНК», а управляющей компаний «БИН Финам ГРУПП».

Присвоенный уровень рейтинга учитывает длительную историю работы Фонда, принадлежность к сильной финансовой группе и высокую степень поддержки, значительную динамику основных показателей деятельности Фонда в части обязательного пенсионного страхования. Также принимается во внимание высокий уровень корпоративного управления, эффективный и профессиональный менеджмент, широкая географическая диверсификация и развитая инфраструктура продаж.

В мае 2012 года НПФ «Доверие» стал лауреатом премии 27-й международной специализированной выставки и конкурса «Всероссийская марка (III тысячелетие) «Знак качества XXI века 2012».

В июле 2012 года начались первые выплаты средств пенсионных накоплений по обязательному пенсионному страхованию.

В соответствии с законодательством Негосударственный пенсионный фонд «Доверие» реорганизован в форме преобразования в Закрытое акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Доверие» 19 июня 2014 года.


Сегодня нам с вами предстоит узнать, какие получает негосударственный пенсионный фонд "Доверие" отзывы. Что это за корпорация такая? Чем она занимается? Можно ли доверять ей? Ответить на все это помогут многочисленные мнения посетителей, а также непосредственно сотрудников (они тоже становятся косвенно участниками проекта). Не удивляйтесь, к единому мнению вот так просто прийти не удастся. Почему? Сколько людей - столько и мнений. Так что в большинстве случаев вы увидите и плюсы, и минусы организации. А уже потом сможете сделать вывод о том, насколько НПФ "Доверие" добросовестная организация. Что же можно полезного узнать из информации, предоставленной клиентами? Так ли все хорошо, как вам обещают при первой встрече?

О деятельности

Негосударственный пенсионный фонд "Доверие" имеет свою собственную направленность в деятельности. О ней уже отзывы радуют. Ведь никаких хитрых схем тут нет, деятельность прозрачна и понятна. Уже по одному названию можно сказать - фирма занимается сбором и сохранением пенсий граждан.

Если точнее, то ее накопительной части. Более того, вам будет обещана определенная отдача от участия. То есть не только сохранить, но и преумножить свои будущие пенсии вы сможете без проблем. При всем этом не нужно будет ничего особенного делать - просто являться клиентом фирмы. И все. За эти возможности негосударственный пенсионный фонд "Доверие" отзывы получает положительные. Выходит, можно на выгодных условиях быстро обеспечить себе безбедную старость! Так ли это в действительности? Ведь именно такие громкие слова говорят администраторы организации. Что думают об этом клиенты и сотрудники?

Плюсы трудоустройства

Иногда достаточно посмотреть, что происходит внутри той или иной фирмы, чтобы судить о ее добросовестности. Признаться честно, негосударственный пенсионный фонд "Доверие" имеет не самую лучшую популярность среди работодателей. И на то есть свои причины. Тут, как не трудно догадаться, имеются и плюсы, и минусы. Только вот недостатки подчеркиваются куда чаще, чем преимущества. Все это делается, дабы обезопасить потенциальных сотрудников от опасных и не самых приятных моментов.

Но сначала о хорошем. Дело все в том, что вам будут предлагать выгодные условия для трудоустройства. И это действительно так - вы получаете место в фирме, трудиться нужно будет в опрятных и чистых, оборудованных офисах. Кроме того, с вами будет официально заключен трудовой договор. Разумеется, полный социальный пакет и гибкий график работы прилагаются. Заманчивое предложение, не так ли? Поэтому некоторые соискатели уже после подобных слов готовы приступить к работе. В принципе, рискнуть можно. Если вас не оттолкнут некоторые негативные моменты.

Не самых честных правил

Тем не менее, как уже было сказано, негосударственный пенсионный фонд "Доверие" отзывы зарабатывает не самые лучшие. Во всяком случае как работодатель. Да, вам действительно будут предлагать официальное оформление по трудовой книжке с соответствующим договором, комфортные условия труда и полный социальный пакет. Но вот на практике получится несколько иная картина.

На что можно рассчитывать? Как уверяют многие, с вами просто заключат трудовой договор. А вот уровень заработной платы и предоставление социального пакета - это вранье. Низкий оклад, фактическая невозможность выйти в декрет или на больничный (официальный заработок-то ниже), а также постоянные сверхурочные работы. Именно это отталкивает многих. Да, подобная ситуация у многих работодателей имеет место, с ней еще как-то можно смириться. Но сотрудников возмущает кое-что другое.

Что именно? Негосударственный пенсионный фонд "Доверие" (Тверь) отзывы зарабатывает как работодатель не самые лучшие. Точно так же, как и во всех остальных регионах России. Акцентируется внимание на том, что вас при трудоустройстве будут принуждать делать вклады (на пенсию) именно на счета фирмы. То есть цель организации - залезть в карман к сотруднику и завладеть его накоплениями. Причем все логично и официально - мало кто будет пользоваться одним пенсионным фондом, а работать в другом. Такое решение многих отталкивает - зачем заманивать всеми правдами и неправдами новых клиентов в организацию? Тем более если это соискатели, которые изначально хотят трудоустроиться, а не вкладывать? Большинству такой расклад далеко не по вкусу.

Распространение

Выходит, перед нами очень хитрый работодатель. Это не повод полностью отказываться от трудоустройства, но придется изначально хорошенько задуматься: а надо ли становиться частью компании? Ведь вы будете одновременно и клиентом, и сотрудником фирмы. Чтобы определиться, нужно посмотреть на мнения потребителей.

Негосударственный пенсионный фонд "Доверие" отзывы положительного характера получает за свою доступность и распространение по стране. Дело все в том, что вы можете обнаружить филиалы этой корпорации в любом городе России. Пожалуй, это наиболее старая и стабильная организация. Она уже долгое время существует, функционирует и радует многих клиентов своей деятельностью.

То есть перед нами далеко не самый новый пенсионный фонд. Это радует. Ведь сейчас, в условиях кризиса, в России многие негосударственные организации закрываются. Как следствие - пенсионные накопления находятся в опасности. Но только не с "Доверием". Здесь вы можете быть спокойны за свою пенсию. Это не какая-то новая мелкая фирма, которую могут закрыть в любой момент или лишить лицензии. Если вам нужна стабильность и надежность, смело присоединяйтесь к корпорации.

Рейтинг

Итак, перед нами довольно старый и надежный (как некоторые уверяют) негосударственный пенсионный фонд "Доверие". Стоит ли вступать в него? Это каждый должен решить для себя сам. Во всяком случае, если для вас какую-то роль играет рейтинг, а также уровень доверия клиентуры, можно только порадоваться.

Почему? Дело все в том, что "Доверие" уже долгие годы радует своих посетителей ведением деятельности. И эта организация вызывает довольно высокий уровень траста. По общепринятой шкале можно увидеть, что он составляет A+. Почти высшая степень доверия. То же самое следует сказать о рейтинге.

На данный момент "Доверие" находится на первых местах среди всех предложенных негосударственных пенсионных фондов. Это дополнительный гарант того, что фирма не закроется и не скроется с вашими накоплениями. А значит, особых причин для опасения нет. Таким образом, негосударственный пенсионный фонд "Доверие" (Самара) отзывы зарабатывает положительные. Можно сказать, клиенты в большей степени доверяют фирме.

Отдача

Нередко граждане присоединяются к тем или иным пенсионным фондам ради какой-то отдачи, собственной выгоды. Это вполне логичное и нормальное решение. Где выгодно, там и будем хранить свои деньги. В этой области негосударственный пенсионный фонд "Доверие" отзывы (Москва и другие города) получает средние. Нельзя сказать, что они ужасные. Но и толчка к участию они не пробуждают.

Почему так получается? На данный момент отдача от ваших вложений составит около 4-5%. То есть почти всю доходность будет "съедать" инфляция. Иногда вообще можно ничего не получить. Не самое лучшее явление, оно многих отталкивает. С таким же успехом можно копить пенсию в банке! Именно такого мнения придерживаются потенциальные клиенты. Но если важнее стабильность, чем отдача от членства, "Доверие" подходит идеально.

Обслуживание

Качество обслуживания тоже играет свою определенную роль в нашем сегодняшнем вопросе. Если честно, тут большинство остается довольным. Все сотрудники работают быстро, оперативно, могут ответить на многие ваши вопросы.

Тем не менее АО "Негосударственный пенсионный фонд "Доверие" отзывы за свой персонал и качество обслуживания иногда зарабатывает не самые лучшие. Почему? Многие подчеркивают, что работники отделений слишком настырные, назойливые, отвечают вам шаблонно или вообще гнут свою линию. Существенной информации, которая может помочь разобраться в нюансах сохранения и преумножения пенсии, как показывает практика, почти не будет. Да и предлагать вам начнут слишком настырно некоторые услуги. Раздражающий фактор, отталкивающий некоторых клиентов. Налицо навязывание услуг!

Обман

ЗАО "Негосударственный пенсионный фонд "Доверие" отзывы также получает как не самая честная корпорация. И на то есть свои собственные причины. Если не обратить на них внимания, вы рискуете оказаться обманутым!

Что творится в стенах организации? Большинство клиентов отмечают, что их буквально обманом заманивают присоединиться к фонду. Вам будут рассказывать страшные истории о том, как все пенсионные накопления у государства пропадут в один прекрасный момент, как быстро нужно решать что-то с эти делом. И после начнут заманивать выгодными предложениями: надежность, доходность, возможности расторжения договора в любой момент на выгодных условиях. Вот такой хороший негосударственный пенсионный фонд "Доверие". Стоит ли вступать в него? Многие уверяют: если вас буквально всеми правдами-неправдами заманивают в фирму, лучше воздержаться от участия.

Без согласия

В последнее время недовольство клиентов к фонду растет с каждым днем. И проблема заключается в следующем: здесь оформляют без вашего согласия ваши же пенсионные накопления. То есть если ваш работодатель внезапно сам решил перевести все деньги в данную организацию, вы и понятия иметь об этом не будете.

То есть негосударственный пенсионный фонд "Доверие" отзывы зарабатывает как не самая честная корпорация. Люди пытаются узнать, где их накопительная часть пенсии, а затем всплывает, что они являются клиентами данной организации. Причем никто в нюансах разбираться не будет. Хотите сами распоряжаться своей пенсией, а точнее, ее частью? Нужно для начала расторгнуть договор! Но как это делается? И к чему готовиться?

Расторжение

Вы решили покинуть негосударственный пенсионный фонд "Доверие". Как расторгнуть договор с ним? Изначально вы должны будете написать заявление с просьбой вернуть вам накопленные средства. В данной области, как правило, проблем нет. Запрос составляется в свободной форме, затем подается на рассмотрение.

Какие возможны варианты? Вы можете или перевести накопления в другой негосударственный фонд (укажите, в какой именно), или попросить начислить "пенсию" на ваш банковский счет. Во втором случае придется указывать банковские реквизиты. Ничего трудного, верно?

Но не все так просто у организации под названием негосударственный пенсионный фонд "Доверие"! Как расторгнуть договор? Тут многие клиенты начинают паниковать. И на то есть свои причины. Во-первых, для расторжения, скорее всего, придется несколько раз составлять заявление - вам будут отказывать в услуге. Во-вторых, вы практически никакой доходности не увидите в своих накоплениях. Вот такие сюрпризы уготовил нам популярный и надежный пенсионный фонд!

Делаем выводы

Как быть с корпорацией под названием "Доверие"? Это каждый решает для себя сам. Нередко вы можете обнаружить, что уже негласно являетесь клиентом данной организации! Назвать ее добросовестной нельзя в полной мере. Но вот надежной - это точно.

Решайте сами, что для вас важнее - прибыльность или стабильность. Обманы и разнообразные хитрости есть во всех организациях, особенно связанных с финансами. И к этому стоит быть готовыми. Не планируете расторгать договор с пенсионными фондами? Тогда "Доверие" подойдет вам. Это надежная организация, хоть и не слишком честная.

В 2013 году был принят закон, согласно которому меняется формула расчёта пенсии, начиная с этого года. Кроме того, были заморожены накопительные части пенсий - до НПФ и ПФР они так и не дошли, срок временной заморозки был продлён и на 2015. В такой ситуации остро встал вопрос - а что же делать со своими пенсионными накоплениями? На глаза нам попался Негосударственный Пенсионный Фонд «Доверие» - стоит ли вступать в него?

Кратко об основных преимуществах НПФ.

Сначала нам необходимо понять, а стоит ли вообще доверять негосударственным фондам? Можно обратить внимание всего на несколько моментов:

  1. НПФ заключает с вами договор, который регулирует все ваши дальнейшие взаимоотношения.
  2. Частные структуры более лабильны в плане инвестирования средств и получения доходов.
  3. Часть накоплений застрахована государством.
  4. В случае смерти клиента, выплаты могут получать его наследники или любые указанные в договоре лица.

Как вы могли заметить, потенциал у таких организаций имеется. Единственный недостаток - непрозрачность сделок и отсутствие действительно серьёзных гарантий. В случае серьёзных экономических проблем, любая государственная организация просуществует дольше, чем частная.


Несколько доводов в пользу сотрудничества с «Доверием»?

Но давайте разберём конкретную фирму - НПФ «Доверие». Представители фонда заявляют, что начали свою деятельность ещё в 1998 году, но вот все лицензии - от 2004. Может они были обновлены, а может компания «накидывает» себе 6 лишних лет возраста, для солидности.

В этом году организацию продемонстрировала один из самых высоких показателей доходности за начало года среди аналогичных контор. Исходный капитал удалось увеличить на одну пятую, что уже является очень хорошим показателем. Есть и другие причины для доверия - высокие рейтинговые оценки от международных аналитических организаций. За последние два года они несколько снизились, учитывая надвигающийся кризис, но всё ещё находятся на очень высоком уровне. Представительства у организации есть в большинстве крупных городов, регулярно открываются новые офисы. Контора не тратит баснословные суммы на рекламу, что также является хорошим показателем. Но вот на этом основные плюсы заканчиваются.


Переходим к отрицательным моментам.

Теперь посмотрим на недостатки. Большинство негативных отзывов об этой организации связано с введением клиентов в заблуждение ради перевода их средств в НПФ. Всем новым сотрудникам и простым соискателям настойчиво предлагают оформить переход. Отдельные специалисты даже не всегда объясняют, что кроется за подписью на очередном документе. Просто искавший новую работу сотрудник, спустя несколько месяцев, может узнать, что все его сбережения были переведены в фонд «Доверие». А всё потому, что он невнимательно прочитал анкету во время собеседования. Процент отказов у такого способа привлечения клиентов очень высок, но не стремится к 100%. Руководство никак не комментировало подобные методы, мы не можем с абсолютной уверенностью утверждать, что оно в достаточной мере проинформировано.

На этом негатив не заканчивается. Многие бывшие сотрудники фонда жалуются, что их нанимали исключительно на короткий отрезок времени, чтобы завершить отчётность и оформить необходимые документы. После прохождения пикового периода нагрузки, якобы непрошедших испытательный срок сотрудников увольняли.

Ещё серьёзней обвинение в невыплате средств за испытательный срок и более долгие периоды работы. Длительные суды с компанией - не редкость.

А теперь подумайте, стоит ли иметь дело с организацией, которая готова любыми средствами заполучить себе клиентов, даже путём подтасовки фактов или прямого обмана. Попытки сэкономить на всём - не лучшая рекомендация для тех, кто хочет получить чужие деньги, манипулируя доверием. Если сегодня фирма экономит на собственных же работниках, что завтра остановит их от экономии на клиентах? Но это всего лишь несколько десятков отзывов, объективные экономические данные говорят о привлекательности НПФ «Доверие».

Подводим промежуточные итоги по негосударственному фонду.

К преимуществам мы отнесём:

  1. Один из самых высоких показателей доходности.
  2. Высокие рейтинги.
  3. Разветвлённую сеть офисов по всей стране.

К очевидным недостаткам :

  1. Агрессивный маркетинг.
  2. Сомнительные истории с заработными платами.

Мы не собираемся делать за вас какие-либо выводы, средства ведь ваши. Но настоятельно рекомендуем обратить внимание на сомнительные моменты.


В чём заключается необходимость в переводе накоплений из ПФР?

А стоит ли вообще доверять свои средства НПФ, когда есть риск потери всех финансов? Дело в том, что отчисления на накопительную часть пенсии уменьшили в три раза, с шести до двух процентов.

Если вы не перейдёте из ПФР в негосударственную структуру, вы автоматически согласитесь с новыми условиями.

С НПФ клиенты сотрудничают согласно условиям, прописанным в договоре. Разорвать контракт или изменить его условия в одностороннем порядке частный фонд не может. А вот государственный фонд может сослаться на изменения в законодательстве. Хоть действия НПФ и регулируются рядом федеральных законов, но он может использовать гораздо больше инвестиционных инструментов для получения прибыли. Показатель доходов частных компаний в 3-4 раза выше, чем у ПФР. С прошлого года часть ваших пенсионных накоплений теперь застрахована государством. В случае банкротства фонда, государство обязуется выплатить клиентам накопительную часть пенсии. Ну и последний, но немаловажный момент. Если клиент умирает до достижения пенсионного возраста, его выплаты может получить наследник или другое лицо, указанное в договоре.


Хороший вопрос поставил перед нами негосударственный пенсионный фонд Доверие - стоит ли вступать и доверять ему свои финансы и накопления? Достаточных оснований, что бы отговаривать потенциальных клиентов от вступления пока что нет. Но и непоколебимой уверенности, при которой мы могли бы посоветовать обращаться в этот НПФ, тоже не наблюдается.

Видео о НПФ России

НПФ «Доверие» — акционерное общество, предлагающее программы переноса в Фонд накопительной части пенсии по договору ОПС и программы формирования дополнительной негосударственной пенсии по договору НПО. Последние доступны в том числе корпоративным клиентам. Все вкладчики могут контролировать свои пенсионные счета через личный кабинет НПФ Доверие — услуга является бесплатной и оказывается с момента вступления в силу заключенного с Фондом договора.


Возможности личного кабинета

Основная функция, для выполнения которой личный кабинет НПФ Доверие был создан Фондом — предоставление пользователю онлайн-доступа к состоянию индивидуального лицевого счета с опцией применения фильтрации по дате. Для того чтобы работа с персональным кабинетом клиента была безопасной, в нем предусмотрены:

  • Отображение даты предыдущей авторизации для отслеживания появления несанкционированного доступа к веб-сервису.
  • Просмотр и обновление персональной информации.
  • Смена email и пароля.

Кроме того, на сайте даже без регистрации предоставляется возможность:

Регистрация и вход в личный кабинет

Доступ в сервис через официальный сайт НПФ Доверие открывается клиентам после передачи накопительной части пенсии в управление Фонда и зачисления средств на счет пользователя согласно договору ОПС / НПО.


До начала работы в сервисе на сайте Фонда проводится регистрация клиентов, которая состоит в заполнении электронной заявки на предоставление доступа в личный кабинет НПФ Доверие. В заявку вносятся такие реквизиты, как:

  • Номер СНИЛС без разделителей.
  • Серия паспорта, номер паспорта.
  • Мобильный телефон — важно, чтобы это был тот же номер, что указан в договоре ОПС / НПО.
  • Проверенный адрес email для восстановления пароля.

В течение получаса после того как форма заполнена и отправлена, клиенту на мобильный должен прийти пароль к веб-сервису. Если этого не произошло, нужно отправить электронное сообщение с темой «Получение пароля» на [email protected], при этом указав СНИЛС, фамилию, имя и отчество.

Запрос на пароль также можно направить Почтой России. Фонд проверит, является ли клиент застрахованным лицом, и вышлет ему стретч-карту с паролем и логином заказным письмом.

Каждый раз при прохождении авторизации в личный кабинет НПФ Доверие клиенты Фонда вносят в поля электронной формы:

  • Логин — номер СНИЛС с разделителями.
  • Пароль.
  • Цифры с картинки, чтобы подтвердить, что вход выполняется реальным человеком, а не ботом.

В левой части страницы авторизации расположена ссылка, по которой можно восстановить пароль, оставив запрос с указанием своего адреса электронной почты. Каждый запрос сопровождается вводом кода с картинки, что помогает защитить систему от спам-атак.

При проблемах с доступом к email пароль восстанавливается обращением на [email protected] письмом, содержащим ФИО и СНИЛС клиента, с темой сообщения «Восстановление пароля».



Похожие статьи